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塑料袋的种类多使用领域广泛

2017/3/31 9:22:30点击:
企业内的沟通障碍,一般表现为以下几个方面:
    (1)组织障碍。在工业经济下形成的组织结构大多是直线型的职能组织,主要表现为管理层次多,名目繁多的科室“叠床架屋”,企业的制度越来越多,文腆主义盛行,会多、文件多,遇事层层批示,事事请示:沟通信息失真,从沟通的意义上看,信息的流动是单向的,每一个层次只对它泊上一个层次负责。所以,在信息沟通中就非常容易出现放大和缩小效应,导致信息失真。日本管理学家在实践中证实:信息每经过一个层次,其失其率约为10%~15%;上级向他的直接下属所传递的信息平均只有20%-25%被正确理解,而下属向他的直接上级所反馈的信息被正确理解的则不超过10%。这是因为,在进行这种信息沟通时,各级主管部门都会花时间把接收到的信息进行自我甄别,一层一层地过滤,然后有可能将断章取义的信息上报。李。艾柯卡指出:“若只有一个经过过滤、再过滤、净化、消毒的信息渠道,无助于总裁做出正确的决策。”所以,管理者在与下属沟通和交流时,除了要尽力获得原始信息外,还应多注意了解反面信息,并要在沟通和交流中保持信息内容的准确无误。塑料袋的生产数量多。
    (2)心理障碍。在沟通过程中,心理障碍是一个重要因素。例如组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂,这种情况被管理学者称为“位差效应”,其意指:由于地位的不同,人们会形成上位心理与下位心理,具有上位心理的人因处在比别人高的层次而有某种优越感,具有下位心理的人因处在比别人低的层次而有某种自卑感;一个有上位心理者的自我感觉能力等于他的实际能力加上上位助力,而一个有下位心理者的自我感觉能力等于他的实际能力减去下位减力。塑料袋的应用量多。
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